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人才理念

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用人之道,取決于企業的發展方向


以德為先、專業為本、激情進取、追求卓越、誠信專業、簡單務實、團隊協作、激情感恩、主動敬業、追求卓越!

金貝公司用人原則:一、有德有才,破格重用,有德無才,培養使用,有才無德,限制錄用,無德先才,堅持不用;二、以事業留人、以感情留人、以待遇留人

員工價值:誠信公正、以德為本、主動敬業、追求卓越、以證明為基礎的用人政策。



 

金貝用人理念:

1、發展靠人才支撐,業績靠人才創造。

2、員工培訓是企業風險最小;收益最大的戰略性投資。

3、無德無才,堅決不用。

4、機制激勵人,文化塑造人,感情溫暖人,事業凝聚人。

5、以公正之心選人,以道義之理待人。

6、寧可小材大用,不可大材小用。

7、有德無才,培訓任用。

8、效益靠質量,質量靠技術,技術靠人才,人才靠教育。

9、尊重人才真心真意,服務人才全心全意;培養人才一心一意,使用人才誠心誠意。

10、管理是嚴格的愛,培訓是最大的福利。

11、不敬業,就失業;不愛崗,就下崗。

12、市場如水,企業如舟,質量象舵,人是舵手。

13、要以崗位招人,不能以人定崗。

14、全員培訓,同步提高,創新進步。

15、唯才是用,唯德重用。

16、不轉機制就轉崗,不換觀念就換人。

17、有德有才,破格重用。

18、把人才作為資產來經營來管理。

19、用好現有人才,穩住關鍵人才,吸引急需人才,儲備未來人才。

20、培訓要付出,不培訓將付出更多。

21、以人為本,以德為先,為自己的工作加油,為別人的成功喝彩。

22、用人之長,容人之短。

23、不識人才是失職,浪費人才是瀆職,人盡其才是天職。

24、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。

25、無功便是過,平庸就是錯。

26、崗崗有人才,績效論精英。

27、選人要正,用人要公;育人要勤,管理要嚴。

28、員工沒有業績,沒有發揮優勢,就是人力資源的浪費。

29、企業即人:成也在人,敗也在人。

30、唯才是命、愛才之德、識才之能、用才之長。

31、人才是利潤最高的商品,能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。

32、人力資源的浪費,是企業最大的浪費。

33、尊重人的品德,重視人的智慧;承認人的價值,珍惜人的感情;維護人的尊嚴,提高人的素質。

34、賢者上,能者中,立者下,智者側,庸者退。

35、人人是人才,賽馬不相馬。


公司地址:昆明市金實小區真實園626-1-302室

服務熱線:0871-63397056



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